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補助金手帳

受付中 国 雇用・人材育成設備投資・IT導入

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

終業から次の始業までに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を新しく導入したり、対象者の範囲や時間を広げたりする中小企業に、その取組の費用の一部を助成します。研修、外部専門家のコンサルティング、就業規則の整備、労務管理用機器の導入などが対象です。

補助率
3/4（常時使用する労働者が30人以下で、労務管理用機器等や労働能率を高める設備・機器の導入経費が30万円を超える場合は4/5）
受付期間
2026年4月13日 〜 2026年11月30日（月）
対象地域
全国

この制度の要点

対象・金額・申請先

対象
労災保険の適用を受ける中小企業事業主で、36協定を結び原則として過去2年間に月45時間を超える時間外労働の実態があり、勤務間インターバルを導入していない事業場、または導入済みでも対象者が半数以下か休息時間が9時間未満の事業場を持つもの。
金額
上限額と、対象経費に補助率を掛けた額のうち低い方。所属労働者の半数を超える人に新しく導入する場合、1企業あたりの上限は休息時間9時間以上11時間未満で100万円、11時間以上で150万円です（4分の1超2分の1以下への導入は50万円・75万円）。賃金の引上げを加えると最大720万円が加算されます。
期間
令和8年4月13日から11月30日午後5時まで。国の予算額の制約により、期限前に受付を締め切る場合があります。取組は交付決定日から令和9年1月31日まで。
申請先・方法
都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）に交付申請書を出します。Jグランツでの電子申請もできます。相談は各都道府県の働き方改革推進支援センターでも受け付けています。

申請の前に確かめること

取得：2026-09-24 17:24（UTC）／確かめ方：公式データの自動取得と検査

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