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補助金手帳

受付中 国 雇用・人材育成設備投資・IT導入

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

残業の削減や、年次有給休暇・特別休暇を取りやすくする環境づくりに取り組む中小企業に、その費用の一部を助成します。36協定の時間外・休日労働の上限を下げる、年休の計画的付与や時間単位年休を新しく導入するなどの成果目標を選び、研修や外部専門家の助言、労務管理用機器の導入などを行います。

補助率
3/4（常時使用する労働者が30人以下で、労務管理用機器等や労働能率を高める設備・機器の導入経費が30万円を超える場合は4/5）
受付期間
2026年4月13日 〜 2026年11月30日（月）
対象地域
全国

この制度の要点

対象・金額・申請先

対象
労災保険の適用を受ける中小企業事業主で、すべての対象事業場で年休管理簿を作り、常時10人以上の事業場では年休の時季指定を定めた就業規則を労働基準監督署に届け出ているもの。
金額
成果目標ごとの上限額と加算額の合計、または対象経費に補助率を掛けた額のうち低い方。成果目標の上限は、時間外・休日労働の上限設定が50万円から150万円、年休の計画的付与と時間単位年休・特別休暇の導入が各25万円で、合わせて最大200万円です。賃金の引上げを加えると最大720万円が加算されます。
期間
令和8年4月13日から11月30日午後5時まで。国の予算額の制約により、期限前に受付を締め切る場合があります。取組は交付決定日から令和9年1月31日まで。
申請先・方法
都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）に交付申請書を出します。Jグランツでの電子申請もできます。相談は各都道府県の働き方改革推進支援センターでも受け付けています。

申請の前に確かめること

取得：2026-09-24 17:23（UTC）／確かめ方：公式データの自動取得と検査

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