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補助金手帳

通年 国 雇用・人材育成

両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

育児中の社員が選べる柔軟な働き方の制度を3つ以上整え、実際に使ってもらった中小企業事業主への助成です。子の看護等休暇を法律を上回る有給の制度にした場合も対象です。

受付期間
通年（申請の期限は下の「期間」を参照）
対象地域
全国

対象・金額・申請先

対象
フレックスタイム・時差出勤、育児のためのテレワーク、短時間勤務、保育サービスの手配・費用補助、養育両立支援休暇のうち3つ以上を導入し、面談にもとづくプランで労働者が利用した中小企業事業主、または有給の子の看護等休暇制度を導入し労働者が利用した中小企業事業主
金額
①柔軟な働き方選択制度は、制度を3つ導入して利用者が出た場合20万円、4つ以上なら25万円（1事業主5人まで）。②子の看護等休暇の有給化は30万円（1事業主1回限り）。①②で中学校修了前の子を持つ労働者まで対象を広げた場合などに20万円の加算があります。
期間
通年
申請先・方法
利用実績が要件を満たした後、本社等の所在地を管轄する都道府県労働局の雇用環境・均等部（室）へ支給申請します。電子申請もできます。

申請の前に確かめること

取得：2026-09-24 20:05（UTC）／確かめ方：公式データの自動取得と検査

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